‍‍‍‍用好狠抓节点这一加强作风建设的重要方法论，紧盯年节假期等重要节点，紧盯隐形变异新动向，针对节日期间易发的违规吃喝等突出问题，加强监督检查，持续正风肃纪。中秋节前夕，四川省丹棱县纪委监委联合县税务局等单位，通过税务发票查询系统、公车管理平台、公安“天眼”等平台，对重点场所、重点领域开展节前“四风”问题监督检查，对发现的问题向有关单位发出“提示函”。
‍‍‍‍“四风”问题隐形变异，给监督执纪带来挑战。各级纪检监察机关综合运用信访、巡视巡察、媒体反映、群众举报、大数据信息等方式，着力破解“发现难”问题。“要充分发动社会监督力量，通过畅通信访举报渠道、聘请特约监察员、村级监督员等方式积极发动群众参与监督，提升监督质效。”中国廉政法制研究会副会长邓联荣建议。
‍‍‍‍紧盯节点监督检查、通报曝光典型案例、日常开展警示教育提醒……除这些常规动作外，各级纪检监察机关还创新方式方法，将深化以案促改、推动相关部门补齐制度短板作为纠治“四风”的抓手之一。浙江省余姚市应急管理局原干部周金灿连续三年接受宁波某安全科技公司负责人宴请的问题被查处后，该市纪委监委通过廉情报表等形式，督促该局党委对149个岗位廉政风险点，逐一制定针对性防控举措，制定《市应急管理局工作和议事规则》等49个内控制度。
‍‍‍‍“‘四风’问题多发，审计、财政等部门在公款报销、公务接待等方面的相关制度规定不健全不明晰，是制度性原因。”河南省洛阳市瀍河回族区纪委监委有关负责人说，该区纪委监委充分发挥派驻监督“探头”作用，通过下发纪律检查建议书和监察建议书，督促相关职能部门细化各项规章制度，同步报送区纪委监委备案，区纪委监委随机抽查，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的单位严肃追责问责，压实整改责任，形成监督闭环。
‍‍‍‍“四风”问题频发，还暴露出一个单位、部门队伍管理不严、制度执行不力等问题。对此，上海市嘉定区建立区委书记、区纪委书记约谈相关单位“一把手”制度，压实管党治党政治责任，督促加强干部队伍作风建设，进一步扎紧制度笼子。“嘉定还打造并运用政治监督评价体系，将是否发生‘不吃公款吃老板’等隐形变异‘四风’问题作为评价被监督单位政治生态的重要依据，狠纠‘四风’隐形变异问题。”嘉定区纪委监委相关负责人说。
‍‍‍‍抓党风党纪，要把规章制度立起来，做到有规可依、有矩可循。四川省成都市制定出台规范政商交往行为推动构建亲清新型政商关系的实施意见、损害营商环境行为问责办法等措施办法，提出30条规范政商交往务实举措，引导公职人员在与企业交往中，守住底线、不逾红线，把精力放在提供优质服务、解决实际困难上。